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立足本职岗位 弘扬东发文化

一个优秀的人是有精神追求的,一个优秀的企业也要有精神和价值观,即“企业文化”来支撑她发展壮大。作为一名东发员工,不仅需要了解东发的发展历程、核心文化理念和价值倡导、参与企业文化的建设,更需要传承、弘扬东发文化,将其融入到我们的日常工作中去。

(一)践行“敬业、创新” 立足本职岗位

企业是由员工组成的,所以员工的工作精神是企业文化的基础。建设有东发特色的企业文化,就必须践行“敬业、创新”,强化人的素质,增强企业核心竞争力。

注塑公司是为集团配套生产燃气表用精密注塑零部件的专业生产厂家。之所以称为精密,是因为注塑零部件的尺寸要求非常严格,公差尺寸通常在几道之间。因此这不但需要工艺员设定合适可调整的工艺参数,维修人员对注塑模具的常检常修,更同注塑工自身的岗位综合素质紧密相连。

二00八年,集团举办第一届一线员工岗位技能竞赛,此赛事两年一届。至今年已经连续举办了三届。通过岗位技能大赛,使“学知识,学技能”成为一种风尚。大大增强了一线员工的综合素质。二0一二年集团又开办了燃气表制造专业的“大专班”,使一批员工在理论层面的素养得到了增强。这些措施的实施使得基表产品质量持续稳定同时,也为集团研制、生产顺应客户需求的智能型燃气表提供了坚实的人力基础。

(二)遵守“三精”宗旨 彰显“丹热”品牌

企业文化是企业的灵魂,而企业产品的品牌则是提升企业整体形象,传承企业文化的核心所在。作为东发员工,应把遵守:“精湛的技术,精确的产品,精心的服务”这一质量宗旨,彰显“丹热”品牌作为我们一项义不容辞的责任。但同时我们也要有十分精确的“捍卫品牌”的危机意识。因为在产品品牌发展的道路上同样是“逆水行舟,不进则退”。

二00六年九月六日,我们“丹热”牌燃气表以行业第一名获得“中国名牌产品”的殊荣。这是燃气表行业的产品首次进入中国名牌行列,也是丹东市的第一个“中国名牌”。这一荣誉的取得是建厂五十年来无数东发员工艰苦奋斗,无私奉献的成果,凝聚着所有员工的心血。所有东发人要像爱护自己的眼睛一样来爱护“丹热”品牌。通过每一位员工孜孜不倦的努力,持续不懈的创新,为品牌注入新的活力和价值,提升企业整体形象。

(三)构建和谐社会 弘扬东发文化

企业文化是推动企业发展的不懈动力。她包含着非常丰富的内容。而“构建和谐企业,打造百年老厂”则是我们企业文化建设和传承的一个目标。是企业努力追求的理想和抱负。为此,我们必须用科学发展观来统领企业的各项工作。建立先进的企业核心价值体系,打造优势文化,构建和谐企业,提高企业核心竞争力,推动东发集团全面、协调、可持续发展。

具体在个人上面:作为东发的员工,我们要在自己的本职岗位上敬业、创新。各个工序之间要团结协作,增强自身的诚信意识,在工作中践行东发文化,把“厂”视为“家”,把自己融入“家”中,主动地奉献于我们共同的目标“构建和谐企业,打造百年老厂”,走向东发美好的明天。               李 进